雄壁鎮(zhèn)完成人事管理信息化建設

基礎數(shù)據(jù)錄入工作

自2012年4月曲靖市組織實施人事管理信息化建設工作以來，雄壁鎮(zhèn)已全面完成基礎數(shù)據(jù)錄入工作。

按照曲靖市的統(tǒng)一規(guī)劃部署，在2012年內(nèi)，要建立全市行政機關和事業(yè)單位機構編制和人員信息數(shù)據(jù)庫，并逐步實現(xiàn)人事管理網(wǎng)絡辦公，從根本上來提高工作效率、降低行政成本、減輕工作量，達到大幅提高人事管理水平的目的。

雄壁鎮(zhèn)充分認識到做好人員信息采集錄入工作的重要性，始終把數(shù)據(jù)質(zhì)量放在信息采集錄入工作的首位，抽調(diào)精干力量負責信息錄入，對個人信息采集錄入的對象、范圍，數(shù)據(jù)采集的項目、內(nèi)容和要求，錄入的時限等作了非常明確和具體的安排，并重點強調(diào)做好安全保密工作。在數(shù)據(jù)的采集錄入過程中，抽調(diào)人員以高度的責任感和使命感，以對組織、對他人、對自己高度負責的態(tài)度做好個人信息的采集和錄入工作，確保了各項信息數(shù)據(jù)的準確無誤，并以此次人員信息采集錄入為契機，對本單位人員各項信息進行一次全面的清理核查，徹底查清核準，不留后遺問題，還及時將相關材料歸卷入檔，確保干部人事檔案完整規(guī)范。在信息管理上，雄壁鎮(zhèn)嚴格執(zhí)行信息安全保密各項管理規(guī)定，嚴格按曲靖市人事管理信息化建設的各項制度來進行操作，最大限度的杜絕泄密或不安全事故的發(fā)生。