一、總體情況
按照《中華人民共和國政府信息公開條例》(國務(wù)院令第492號)規(guī)定、《師宗縣人民政府辦公室關(guān)于進一步規(guī)范2023年政府信息公開工作年度報告編制發(fā)布工作的通知》等要求,編制本年度報告。主要包括以下內(nèi)容:總體情況、主動公開政府信息情況、收到和處理政府信息公開申請情況、政府信息公開行政復(fù)議和行政訴訟情況、存在的主要問題及改進情況、其他需要報告的事項。本報告中所列數(shù)據(jù)的統(tǒng)計期限自2023年1月1日起至2023年12月31日止。
(一)依法主動公開方面
堅持“勞有樂業(yè)、才有優(yōu)用、技有專長、老有頤養(yǎng)”的工作目標(biāo),認(rèn)真做好就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保障、人事人才、勞動維權(quán)等工作,全方位開展信息公開和宣傳,對涉及公眾利益調(diào)整、需要公眾廣泛知曉或者需要公眾參與決策的政府信息,積極主動、內(nèi)容齊全、及時準(zhǔn)確地公開。2023年,師宗縣人力資源和社會保障局沒有制定發(fā)布過行政法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件。單位職能、機構(gòu)設(shè)置、辦公地址、辦公時間、聯(lián)系方式、負(fù)責(zé)人姓名等信息均在師宗縣政府門戶網(wǎng)站進行了公布。在重點工作方面,通過師宗縣政府門戶網(wǎng)發(fā)布就業(yè)創(chuàng)業(yè)、惠民政策等相關(guān)信息。在人社業(yè)務(wù)工作方面,通過曲靖市人力資源和社會保障網(wǎng)主動向社會發(fā)布事業(yè)單位公開招聘公告、“三支一扶”招募公告、筆試成績及進入資格復(fù)審人員名單、面試成績及進入體檢人員名單、擬招募人員名單,發(fā)布公益性崗位招聘公告及錄用人員公示、失業(yè)保險各類補貼、職業(yè)技能培訓(xùn)補貼、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補貼、公益性崗位補貼等相關(guān)信息共126條,通過師宗縣政府門戶網(wǎng)發(fā)布人社業(yè)務(wù)工作宣傳信息29條,同時,通過七彩云端、掌上曲靖、曲靖M、師宗融媒APP、“愛在師宗”和“師宗城記”微信公眾號等渠道發(fā)布各類業(yè)務(wù)宣傳信息。如實、全面地公開單位預(yù)決算和“三公”經(jīng)費預(yù)決算。縣人力資源和社會保障局不涉及公共資源配置領(lǐng)域政府信息公開牽頭內(nèi)容和目錄清單,未出現(xiàn)因政府采購信息公開引起的投訴。在行政執(zhí)法“三項制度”方面,公開了行政執(zhí)法職責(zé)、執(zhí)法依據(jù)、執(zhí)法程序、執(zhí)法結(jié)果和監(jiān)督方式等信息。
(二)依申請公開方面
2023年未收到行政復(fù)議和訴訟問題,無依申請公開事項。
(三)政府信息管理服務(wù)方面
成立了師宗縣人力資源和社會保障局政府信息公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組,建立健全協(xié)調(diào)機制,明確責(zé)任分工,定期研究公開工作,領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對全局政府信息公開工作開展的組織、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、督促等工作,切實推進政府信息公開工作。
(四)政府信息公開平臺建設(shè)
師宗縣人力資源和社會保障局沒有建立自己的公開平臺,各類需要公開的信息主要通過師宗縣政府門戶網(wǎng)、曲靖市人力資源和社會保障網(wǎng)、師宗融媒等渠道進行公開。
(五)監(jiān)督保障工作情況
我局認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹上級關(guān)于全面推進政務(wù)公開工作的新精神、新要求、新理念,充分認(rèn)識互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境下做好政務(wù)公開、政務(wù)服務(wù)工作的重大意義,轉(zhuǎn)變觀念,提高認(rèn)識,及時主動做好政府信息公開工作,主動聽取社會公眾意見,對需要向社會進行意見征集的,及時通過政府網(wǎng)站進行公示,并注明聯(lián)系方式,積極主動聽取社會公眾的意見與建議。2023年,師宗縣人力資源和社會保障局未出現(xiàn)因信息公開不到位需要進行責(zé)任追究的情況。
二、主動公開政府信息情況
第二十條第(一)項 | |||
信息內(nèi)容 | 本年制發(fā)件數(shù) | 本年廢止件數(shù) | 現(xiàn)行有效件數(shù) |
規(guī)章 | 0 | 0 | 0 |
行政規(guī)范性文件 | 0 | 0 | 0 |
第二十條第(五)項 | |||
信息內(nèi)容 | 本年處理決定數(shù)量 | ||
行政許可 | 0 | ||
第二十條第(六)項 | |||
信息內(nèi)容 | 本年處理決定數(shù)量 | ||
行政處罰 | 0 | ||
行政強制 | 0 | ||
第二十條第(八)項 | |||
信息內(nèi)容 | 本年收費金額(單位:萬元) | ||
行政事業(yè)性收費 | 0 |
三、收到和處理政府信息公開申請情況
申請人情況 | |||||||||
自然人 | 法人或其他組織 | 總計 | |||||||
商業(yè) 企業(yè) | 科研 機構(gòu) | 社會公益組織 | 法律服務(wù)機構(gòu) | 其他 | |||||
一、本年新收政府信息公開申請數(shù)量 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
二、上年結(jié)轉(zhuǎn)政府信息公開申請數(shù)量 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
三、本年度辦理結(jié)果 | (一)予以公開 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
0 | |||
(三)不予公開 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |||
0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |||
0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |||
0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |||
0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |||
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(四)無法提供 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
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(五)不予處理 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
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(六)其他處理 | 1.申請人無正當(dāng)理由逾期不補正、行政機關(guān)不再處理其政府信息公開申請 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
0 | |
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0 | |||
0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |||
(七)總計 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
四、結(jié)轉(zhuǎn)下年度繼續(xù)辦理 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
四、政府信息公開行政復(fù)議、行政訴訟情況
行政復(fù)議 | 行政訴訟 | |||||||||||||
結(jié)果維持 | 結(jié)果 | 其他 | 尚未 | 總計 | 未經(jīng)復(fù)議直接起訴 | 復(fù)議后起訴 | ||||||||
結(jié)果 | 結(jié)果 | 其他 | 尚未 | 總計 | 結(jié)果 | 結(jié)果 | 其他 | 尚未 | 總計 | |||||
0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
五、存在的主要問題及改進情況
(一)存在的主要問題
縣人社局信息公開工作在制度機制建設(shè)、提升規(guī)范化和信息化水平、增強公開實效等方面,取得了一定進展和成效,但是對照文件規(guī)定和上級要求,距離社會公眾的愿望,還存在一定差距,一是有些重點項目信息公開不夠及時;二是政策文件解讀工作有待進一步加強,解讀形式和解讀質(zhì)量需要改進提高。
(二)改進情況
下一步我局將加強主動公開、規(guī)范依申請公開,以公開促規(guī)范,以公開促服務(wù),不斷提升政務(wù)公開工作質(zhì)量和水平。一是規(guī)范提升主動公開工作。緊扣上級工作部署,嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)政策文件規(guī)定的主動公開范圍和事項,繼續(xù)抓好政務(wù)公開工作要點落實,不斷加強政策解讀工作。進一步拓展和深化政府信息公開的內(nèi)容和范圍,努力提高信息公開的質(zhì)量。二是提升政策解讀質(zhì)量。按照“政策制定與解讀同步”的原則,及時做好政策性文件及解讀的同步發(fā)布,嚴(yán)格按照政策解讀要求,通過制定背景、起草過程、創(chuàng)新舉措等環(huán)節(jié)深入解讀政策文件,提高解讀內(nèi)容質(zhì)量和可讀性。三是深化重點領(lǐng)域信息公開。加大推進就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保障等重點領(lǐng)域信息公開力度,分專題進行梳理、匯總、發(fā)布,切實提升公開質(zhì)量和實效,更好地服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展和民生改善。
六、其他需要報告的事項
2023年未收取信息處理費。